Кадровое агентство

"АВРОРА ЛИДЕР"
кадровое агентство
ТОП-менеджеров и ключевых специалистов

Поиск, отбор, проверка кандидатов на должности топ-менеджеров и менеджеров (управляющих) среднего звена в сферы:
- производства
- строительства
- логистики
- любых видов продаж

Оставить заявку

О компании

Изображение

О компании

О компании
Кадровое агентство "АВРОРА ЛИДЕР" существует с 2022 года
За указанный период нами были успешно решены задачи по поиску, отбору кандидатов для производственных и строительных компаний, торговых фирм
Мы понимаем: так как наши Заказчики находятся в разных секторах экономики, имеют разную специфику и разные требования, нашей задачей является быстрый поиск индивидуального подхода к сотрудничеству с каждым партнером
Поэтому, мы максимально вникаем в специфику Заказчика и готовы рассматривать разные условия сотрудничества и условия договоров

Список услуг

Изображение

Поиск, отбор кандидатов на позиции топ-менеджеров:

директор строительной/производственной компании; технический директор; руководитель проекта; начальник производства; главный технолог; главный инженер; операционный директор; управляющий филиалами; директор филиала; коммерческий директор...


Изображение

Поиск, отбор кандидатов на позиции менеджеров среднего звена:

начальник отдела продаж (B2C и B2B); начальник отдела маркетинга и рекламы; менеджер по развитию бизнеса; руководитель службы поддержки; руководитель проектного офиса; начальник ПТО; начальник цеха; начальник отдела снабжения; начальник склада; руководитель отдела логистики...


Изображение

Поиск, отбор кандидатов на позиции менеджера активных продаж (B2B и B2C); менеджер по продажам недвижимости; менеджер по развитию бизнеса;
помощник руководителя; инженер; прораб...


 

Изображение

Проверка кандидатов по соответствующим базам гос.органов, собираем рекомендации с прошлых мест работы


 

Изображение

Доп.опция (по заказу): проведение тренингов по технологиям активных продаж для соответствующих сотрудников (каждый тренинг подготавливается с учетом особенностей Заказчика)


 

Почему мы?

Почему мы?
Опыт
1
Опыт
Наш руководитель имеет 27-ми летний опыт подбора кандидатов и кроме того, он лично работал на позиции топ-менеджера крупных компаний в различных отраслях экономики
Одно из собеседований, со всеми кандидатами, проводит лично он
Все менеджеры имеют соответствующий опыт и образование

Профессиональная оценка компетенций кандидатов
2
Профессиональная оценка компетенций кандидатов
На позиции с специализацией ( строительство, производство), для участия в собеседованиях, привлекаем действующих профессионалов с подтвержденным опытом и образованием, способных эффективно оценить компетентность кандидата
Таких собеседований проводится, как минимум, два
Использование известных и авторских методик отбора кандидатов
3
Использование известных и авторских методик отбора кандидатов
Мы знакомы с многими мировыми методиками и алгоритмами проведения собеседований, технологиями оценки мотиваций, профессиональных качеств и активно применяем их
Кроме того, в нашем арсенале есть авторские, уникальные методики, позволяющие максимально исключать риски непрофессионализма и низкой мотивации (позволяет по максимуму исключить будущую ротацию ключевых сотрудников и их недостаточную эффективность)

Процесс поиска и отбора сотрудника

Изображение
Согласовываем и подписываем договор.
Проведем консультационную встречу с Заказчиком, на которой вместе составим портрет кандидата. Поймем, кто именно нужен, опишем необходимые компетенции и особенности, согласуем необходимость оценки способностей кандидатов с помощью тестов

Изображение
Проводим личные встречи с потенциальными кандидатами, проводим согласованные тесты
Проверяем всех соискателей по базам гос.органов, проверяем реальность предоставленных ими документов, собираем рекомендации с прошлых мест работы
Отправляем Заказчику резюме первых кандидатов, с нашими пояснениями и выводами, в течении 5-7ми рабочих дней, после первого этапа
Изображение
Организуем онлайн или/и личные встречи-собеседования Заказчика с выбранными кандидатами
Изображение
В течении согласованного времени, собираем обратную связь от Заказчика по кандидатам

Оставьте заявку

 Через минуту вам позвонит менеджер и подготовит коммерческое предложение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и политикой конфиденциальности

Контакты

Адрес
Новосибирск, Гоголя, 180
Время работы
Пн—пт: 8:00—20:00 
Сб-вс: 10:00—18:00

Для связи
+7(383)276-30-41
+7(913)702-77-19
avrora-54@bk.ru
Конструктор сайтов от 
Т-Банк